TERCEIRIZAÇÃO E ARENAS DE RECONFIGURAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL

Autores

DOI:

https://doi.org/10.21783/rei.v6i3.542

Palavras-chave:

democracia, Constituição, Direito do Trabalho, terceirização, mudanças institucionais

Resumo

A partir do marco teórico das tradições democráticas e, numa abordagem neoinstitucionalista, este artigo tem por objetivo destacar os sentidos da reconfiguração do Direito do Trabalho presentes nas disputas sobre a terceirização no Brasil. Para tanto, procede a uma pesquisa sobre o tema nas principais arenas, legislativa e judicial, por meio da análise da produção das normas em suas relações com as instituições e os agentes sociais. Como resultado, aponta para a ilegitimidade das mudanças institucionais pautadas na racionalidade econômica do mercado, em detrimento daquelas conformadas em arenas democráticas e estabelecidas na Constituição da República Federativa do Brasil.

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Biografia do Autor

Karen Artur, Universidade Federal de Juiz de Fora

Docente em Direito do Trabalho da Faculdade de Direito da Universidade Federal de  Juiz de Fora. Doutora em Ciência Política pela UFSCar.

Sayonara Grillo, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Professora Associada da Faculdade Nacional de Direito da Universidade Federal do Rio de Janeiro e do Programa de Pós-Graduação em Direito

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Publicado

2020-12-30

Como Citar

Artur, K., & Grillo, S. (2020). TERCEIRIZAÇÃO E ARENAS DE RECONFIGURAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL. REI - REVISTA ESTUDOS INSTITUCIONAIS, 6(3), 1184–1213. https://doi.org/10.21783/rei.v6i3.542

Edição

Seção

Dossiê